Спецоценка условий труда для малых предприятий

Необходимость в проведении спецоценки условий труда на небольших предприятиях возникла в 2014 году. СОУТ в Ростове-на-Дону проводят исключительно аккредитованные компании. За проведение данной процедуры взимается определенная плата.

Что такое спецоценка?

Спецоценка трудовых условий предусматривает изучение рабочих мест в целях определения опасных производственных факторов, которые потенциально могли бы негативно воздействовать на организм человека. В результате проведения данного мероприятия каждое рабочее место получает определенную категорию (класс) риска. Существует 4 категории, каждая из которых требует от работодателя определенных действий. Особенно это касается третьей и четвертой категории рабочих мест. Сотрудники малого предприятия, занимающие эти рабочие места, должны получать повышенную зарплату. К тому же их рабочая неделя должна быть сокращена до 36 часов.

Комиссия по СОУТ

Комиссия, ответственная за проведение спецоценки, включает в себя:

• работодателя;
• уполномоченных представителей руководителя или владельца предприятия;
• специалиста, ответственного за охрану труда на предприятии;
• представителей профсоюзной организации;
• специалистов аккредитованной компании, приглашенной для проведения спецоценки.

Кому доверить СОУТ?

Отдельной темой является вопрос выбора компании, ответственной за проведение спецоценки трудовых условий. Во-первых, такая организация должна иметь соответствующую аккредитацию. Во-вторых, она не должна зависеть от владельцев или руководителей малого предприятия. В-третьих, основным направлением деятельности данной компании должна быть спецоценка трудовых условий.

Еще одно требование – в штате организации, ответственной за СОУТ, должно быть как минимум 5 сотрудников, которые имеют право выполнять спецоценку. Также должен быть как минимум один сотрудник, у которого есть профильное образование. Наконец, к проведению спецоценки могут быть допущены только те организации, которые позаботились о наличии лаборатории, укомплектованной всем необходимым для проведения данной процедуры.

Что будет, если не выполнить спецоценку?

Необходимость в проведении спецоценки трудовых условий прописана на законодательном уровне. Поэтому все без исключения малые предприятия должны проходить данную процедуру. В противном случае их ожидают серьезные штрафные санкции. За отсутствие спецоценки предприятие может быть оштрафовано на сумму до 80 000 рублей. Штраф также получит и руководитель данного предприятия. На данный момент сумма штрафных санкций для руководства равна 10 000 рублей.

Также предусмотрены штрафы за повторное нарушение данного требования российского законодательства. Если предприятие систематически игнорирует необходимость проведения СОУТ, оно будет оштрафовано на 200 00 рублей. Штраф руководства организации составит 40 000 рублей. Также возможна принудительная приостановка деятельности предприятия на срок до трех месяцев.